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Y.K.さん

前職では、ジェネリック医薬品工場で品質管理の仕事をしていました。メインは低分子の品質管理で、錠剤を扱うことが多かったんですが、年齢的にも今後のキャリアを考えるタイミングで。ジェネリック医薬品ではなく、先発医薬品の仕事に携わってみたいと考えはじめ、転職活動をスタートしました。

T.T.さん

私は先発品の製薬会社で製剤開発業務をしていました。私の場合は、勤務していた事業所が閉鎖になったことがきっかけで転職を考えるようになりました。事業所が別の地域になるということで、単身赴任をすることも考えたんですが…家族との生活のことを考えると、やはり大阪で働きながら、家族との時間も大切にしたいなと。

Y.K.さん

スペラファーマに入社してからは、GMPラボの立ち上げや、材料・原料・製品の品質試験、分析法バリデーション、安定性試験、試験法開発など様々な仕事にチャレンジさせてもらいました。正直、自分自身はまだキャリアアップのスタートラインに立てているという実感はなく、レベルの高い周囲の研究者に追いつくために必死で。分析機器も多いので、全てマスターしたいというのが当面の目標ですね。最近だと、分析機器のワーキンググループが立ち上がっていて、技術継承のための様々な取り組みがスタートしています。このワーキンググループは立候補さえすればチャレンジさせてもらえるので、自己成長のためのチャンスだと思って参加しているところです。
やるべきことももちろんですが、こういった「やってみたいこと」も積極的に取り組んで、技術を習得していきたいと考えています。

T.T.さん

スペラファーマって頑張れば頑張るほど正当に評価してもらえる環境ですし、Y.K.さんのような上昇志向の高い社員さんのモチベーションがあがりやすい会社だなと感じます。私は入社してから、様々なお客様、製品と触れ合うことができ、今では管理職という立場ですが正直なことを言うと、プレーヤーとして実務をやりたかった、というのが本音なんです。
ただ、マネジメントってやりがいがあって、だれかの成長を間近で見られることはとても嬉しいんです。裏方から色んな人の成長を下支えし、研究者として独り立ちできるような体制や仕組みづくりをする。そういった仕事を楽しく感じられるようになったのは、良い意味で驚きでした。
スペラファーマって伸び代がある、成長性がある会社です。その成長スピードをいかに上げていくか、その為に組織をどう作っていくか。そういったことを考えながら経営の勉強もしているところです。やる気のある方がどんどん活躍できるような組織にしたいと考えています。

Y.K.さん

スペラファーマって中途入社の方も多いですし、年齢関係なく仲良くなれる会社だなぁと感じています。部署によって雰囲気は違いますが、本当にいい人しかいない。ハイレベルな人たちと良好な人間関係が構築できているので、おのずと自分の成長スピードが早くなっているな、と感じています。
隠れた努力もしっかり見てくれているので、余計なアピールをする必要がないのも居心地がいい。正当に評価されるので実力主義なんですが、ギスギスした空気になるわけでもなく。人の良さはもちろんなんですが、管理職の方たちがしっかり見てくれているおかげだと思っています。

T.T.さん

部署内からサポートしてもらえる体制が整ってるのって魅力ですよね。
スペラファーマって年功序列ではないので、全員に平等にチャンスがあると思います。だからこそ正当な評価ができるように心掛けています。評価の内容をしっかりフィードバックして、成長の後押しができたらなと。
スペラファーマは中途入社の方も多いので、そういった様々なバックグラウンドを持った人たちでも、すぐに現場で活躍できるような環境が整っています。これって新卒の方にとっても安心してもらえるポイントにもなるのかなと思っています。