Copyright © SPERA PHARMA, Inc. All Rights Reserved.
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OB/OGの紹介は行って頂けますか？
基本的に弊社からのOB・OGの紹介は行っておりません。個人的に会って頂くことはかまいませんので、大学等の先輩や交友関係を通じて行ってください。スペラファーマでは各種イベントにて、人事担当者以外の先輩社員の話を聞く機会を設けておりますので是非ご参加ください。イベント情報はエントリー頂いた方に随時ご案内いたします。
博士後期課程（ドクター）の採用は行っていますか？
行っています。
海外の大学に留学している学生の採用について教えてください.
スペラファーマでは、海外大学在籍者の採用も積極的に行っています。選考プロセス・募集要領は基本的に日本国内の学生と同様です。
日本の大学に留学している外国人学生の採用について教えてください。
スペラファーマでは、日本の大学に在籍している外国人留学生の方の採用も積極的に行っています。
面接はオンラインですか？
面接の具体的な実施方法については、新型コロナウイルスの状況変化を見極めながら検討し、対象者の方にご連絡させていただきます。
学生の皆様、及び社員の健康を最優先とすることを前提に、相互理解を深められる面接の場を用意できるよう、準備を進めてまいります。
何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
配属先はどのようにして決められますか？
ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を検討いたします。
内定からご入社までの間には、ご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談をお一人おひとりと実施する予定です。
勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか？
フレックスタイム制度を導入しております。
（基本の就業時間は、平日8:00~16:45の1日7時間45分としています。業務上の必要性から、就業時間について指示される場合はあります）
残業はありますか?
残業時間は所属部署やプロジェクトの進行状況などによって異なります。
他部署への異動は可能ですか？
可能です。社内公募制度などを通じ、部署間・職種間の異動が行なわれています。
転勤はありますか？
原則転勤はありません。ただし、アステナホールディングス各社への出向時には転勤を伴う場合があります。
英語を活かせる仕事はありますか？
顧客とのやりとりなど、英語でのコミュニケーションスキルを活かせる場面があります。
海外勤務のチャンスはありますか？
海外拠点がありませんので、現時点では海外勤務はありません。
リモートワークは可能ですか？
自宅等、任意の就業場所での勤務が可能です。ただし、他人に迷惑をかけない場所、セキュリティ上の注意点等を守ることが条件となります。
また、業務上の必要性から、出社や所定の場所で就業することを指示される場合があります。
副業は可能ですか？
スペラファーマでの業務を本業とし、本業に支障のない範囲で副業も認めています。
※入社後に申請いただき、承認が必要となります。
結婚・出産・育児・介護をしながら、働き続けることは出来ますか？
スペラファーマでは、企業理念にもあるように従業員一人一人を想い、また働き甲斐のある環境を提供しています。やりがいのある仕事と充実した生活を両立しながら、各自が持っている能力を最大限に発揮できるようにサポートしています。また、女性の育児休職取得率は100％となっています。
独身寮・クラブ活動などの福利厚生制度にはどのようなものがありますか？
通勤に一定時間以上を要する方には独身寮を用意し、安価で入寮することができます。
武田薬品工業大阪工場内にある体育館やテニスコートなどの施設で、バレーボール、バスケットボール、フットサル、バドミントン、テニス等を有志で楽しむことができます。
