training
system

1．内定者研修

入社にあたっての不安を解消すること、アステナグループの同期となる仲間への理解や親しみを持ち横のつながりをつること、そして社会人になるにあたって成長課題を見つけることを目的に、入社前に実施しています。

2．新入社員研修

新入社員研修は、アステナグループの集合研修からスタートします。その後はスペラファーマ単体研修を受講し、いよいよ配属部署でのOJTが始まります。

3．英語コミュニケーション力強化研修

海外顧客への対応力を高めるため、英語コミュニケーション力を身につけ、かつ会議をファシリテートできるレベル（CEFR.B2相当）に到達することを目指した研修を行っています。

4．e-ラーニング

社員自らが自身に不足しているスキルや知識を習得できるように、全社員にライセンスを付与しています。また、スペラファーマの社員として、習得すべき教育を定期的に一斉受講することで、社員の知識やスキルの統一化を図っています。